ما هو الإنضباط الوظيفي ؟?
إجابة معتمدة
ما هو الإنضباط الوظيفي ؟ الانضباط الوظيفي يشير إلى وفاء الموظف بجميع متطلبات وظيفته على أكمل وجه ، مع الالتزام بالقوانين والأنظمة ، ومراعاة الله في كل ما يفعله ومحاولة النهوض بعمله ومجتمعه والارتقاء بهما. وهو التزام الموظف بقوانين وتعليمات المنظمة من أجل تحقيق الأهداف التي تسعى إليها المنظمة مما ينعكس إيجاباً على المنظمة
وكان مجلس الوزارء في المملكة العربية السعودية قد اقر نظام الانضباط الوظيفي حيث أوضح النظام الجديد للانضباط الوظيفي بأن إنهاء الموظف للخدمة لا يمنعه من العقاب إذا ارتكب مخالفة للنظام ، إلا في حالات الوفاة أو الإعاقة الصحية الكاملة.
ما هو الإنضباط الوظيفي ؟ ونشرت الصحف والمجلات الرسمية النص الكامل لنظام للإنضباط الوظيفي الجديد ، حيث نصت المادة الثامنة على النحو التالي: في غير حالات الوفاة أو العجز الصحي الكلي ؛ لا يمنع انتهاء خدمة الموظف من اتخاذ الإجراءات المنصوص عليها في النظام أو الاستمرار فيها. وتكون العقوبة في هذه الحالة غرامة لا تزيد على ما يعادل (ثلاثة) أضعاف صافي الراتب الشهري الأخير الذي كان يتقاضاه.
وتوضح المادة السادسة العقوبات التي توقع على الموظف المخالف لنظام التأديب. ما هو الإنضباط الوظيفي ؟
وكان مجلس الوزارء في المملكة العربية السعودية قد اقر نظام الانضباط الوظيفي حيث أوضح النظام الجديد للانضباط الوظيفي بأن إنهاء الموظف للخدمة لا يمنعه من العقاب إذا ارتكب مخالفة للنظام ، إلا في حالات الوفاة أو الإعاقة الصحية الكاملة.
ما هو الإنضباط الوظيفي ؟ ونشرت الصحف والمجلات الرسمية النص الكامل لنظام للإنضباط الوظيفي الجديد ، حيث نصت المادة الثامنة على النحو التالي: في غير حالات الوفاة أو العجز الصحي الكلي ؛ لا يمنع انتهاء خدمة الموظف من اتخاذ الإجراءات المنصوص عليها في النظام أو الاستمرار فيها. وتكون العقوبة في هذه الحالة غرامة لا تزيد على ما يعادل (ثلاثة) أضعاف صافي الراتب الشهري الأخير الذي كان يتقاضاه.
وتوضح المادة السادسة العقوبات التي توقع على الموظف المخالف لنظام التأديب. ما هو الإنضباط الوظيفي ؟